TLAXCALA/ 5 /12/2019
En sesión ordinaria de la LXIII Legislatura Local, la Diputada Guadalupe Mata Lara, presentó una iniciativa para exhortar a los titulares de la administración pública estatal y municipal, a diseñar programas para integrar a personas con discapacidad a sus plantillas laborales,
Dijo que la propuesta está sustentada en la fracción VI del artículo 28, de la Ley para Personas con Discapacidad del Estado de Tlaxcala, misma que establece que las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo, en igualdad de condiciones con las demás; y que la contratación progresiva de personas con discapacidad en el sector público estatal y municipal, deberá alcanzar cuando menos el 2% de la plantilla laboral.
Esta disposición, subrayó, en la práctica ha sido incumplida por la mayoría de los entes públicos que integran la administración pública estatal y municipal, pues son pocos los casos donde se garantiza la inclusión de las personas con discapacidad pese a que muchos de ellos cuentan con el perfil profesional necesario en cada una de las áreas, e incluso con estudios de posgrado.
“La mayor barrera que enfrentan es la discriminación de quienes tienen la responsabilidad de incorporarlos a los espacios de oportunidades”, subrayó.
Indicó, que las personas con discapacidad no reclaman apoyos sociales, sino que demandan espacios u oportunidades laborales, lugares donde puedan desarrollarse y demostrar el gran potencial que tienen, y por consecuencia ser autosuficientes en satisfacer sus necesidades;
“La mayoría de ellos viven en la pobreza pero no por elección, sino porque ha sido el destino que los ha llevado la exclusión y la discriminación de las autoridades”, añadió la Legisladora.
Actualmente, el número de personas con discapacidad está creciendo debido al envejecimiento de la población, lo que conlleva un mayor riesgo de discapacidad, así como el incremento de problemas crónico-degenerativos de salud asociados a la discapacidad, como la diabetes, las enfermedades cardiovasculares y los trastornos mentales.
